群众网记者 潘超 青岛报谈

　　城市承载后生梦念念，后生引颈城市改日。近日，青岛西海岸新区2026年“千名东谈主才进新区”会聚引才活动厚爱运转，诚邀海表里后生才俊共赴青岛西海岸新区，在产业波涛中盛开芳华光彩。

　　“多元限度广纳贤才”是本次活动的昭彰脾气，岗亭隐蔽作事单元、民营企业、区属国有企业、高校和科研院所等，造周密概念、多头绪的东谈主才引进矩阵。其中民营企业1820名，区属国有企业83名，高校和科研院所345名，区西席卫生系统所属作事单元东谈主员450名傍边。岗亭类型从概述处分、工夫研发蔓延至西席医疗、企业筹办等多个限度。不管是初入职场的应届毕业生，仍是深耕行业的主干东谈主才，齐能在此找到与本人才能匹配的发展舞台，结束个东谈主价值与城市发展的同频共振。

　　为冲突地域甩手、裁汰东谈主才参与门槛，本次活动构建“线上+线下”立体联动的报名体系。线基层面，青岛西海岸新区将分批次奔赴北京、上海、广州、南京、西安、哈尔滨等要点城市，潜入30余所高校举办“招才引智名校行”选聘会，现场提供计谋宣讲、简历摄取、面谈签约“一站式”服务，让东谈主才与岗亭面临面高效对接，同期在青岛西海岸新区东、西区东谈主力资源大市集开导固定送达窗口，为土产货及临近东谈主才搭建近距离通常渠谈。线上则依托“职海冲浪”“青西智找活”“服务创业一张图”电子诱掖微信小设施，24小时绽开简历送达通谈，结束“足不逾户锁放中意岗亭”，以数字化服务为东谈主才参与活动添砖加瓦。

　　“全程宥恕、细节暖心”是本次活动的另一大亮点，青岛西海岸新区从东谈主才本色需求开赴，打造全周期服务体系。为家庭贫乏考生开辟绿色通谈，提供考务费减免、免费住宿、往复路费报销及爱心送考等支抓，切实缩小经济压力；针对外地考生临时性住房需求，全面绽开后生东谈主才驿站，营造陶然安全、温馨舒心的休息环境，助力考生沉稳应试。在活动“考前、登科、考后”关键节点，青岛西海岸新区精确推送“个性化”暖心内容：考前推送《这即是西海岸》线上征象全览、文旅景点及足球赛事资讯，让东谈主才提前感受新区魔力；登科发送“温馨辅导”为考生加油饱读劲；考后奉上《见“面”见知书》道贺与《一封未完待续的信》饱读动。这些暖心折务，恰是青岛西海岸新区践行“弥远伴随”东谈主才理念的机动体现，为东谈主才与城市的“双向奔赴”注入温度。

　　为让东谈主才“有发展之途”，青岛西海岸新区树立“多元评价”成长机制，执意肃除“唯学历、唯职称、唯论文”壁垒，以才能、实绩和孝敬为中枢构建“双制度评价体系”。对国度级、省级“专精特新”企业了得工程工夫东谈主才，实行职称文告举荐制；为抓“山东惠才卡”“青岛市东谈主才绿卡”的高头绪东谈主才及博士后通畅职称评审“纵贯车”，助力其快速进步。同期，在全省最初试点工业互联网和集成电路（新式袒露）专科职称评审，评比1950名限度东谈主才；饱读动64家企业开展技巧东谈主才自主评价、6家企业扩充工程工夫初中级自主评审，让东谈主才评价更贴合企业本色需求。

　　在为东谈主才搭建“有效武之地”的“产才同频”作事舞台上，青岛西海岸新区冲突“引才先引形态”传统模式，以产业生态迷惑东谈主才生态。要点打造25家国度级博士后科研流动站、14家职责站及23家省市级博士后改进现实基地，隐蔽多家要点产业，为后生东谈主才提供全链条撑抓；改进“双聘双跨”校企东谈主才分享模式，激动东谈主才双向流动，促进产学研会通。

　　现在，青岛西海岸新区东谈主才总量已达92万东谈主，博士东谈主才同比增长37.1%，各样东谈主才在这片沃土上各尽其才、盛开光彩。改日，青岛西海岸新区将持续以满格诚心优化引才、育才、用才、留才举措，让全国英才对这片地皮从“一见倾心”走向“再会归心”，成为城市发展的新力量。

　　新的机遇，就在西海岸。若您意属青岛西海岸新区民营企业、高校及科研院所，可径直登录“职海冲浪”“青西智找活”或“服务创业一张图”电子诱掖微信小设施，中意岗亭举手投足。另有区属国有企业招聘，可登录“青岛西海岸新区2026年区属国有企业招聘网址”（http://url.jiuyejie.cn/xha/gqzp.php）即可进行报名。此外，青岛西海岸新区西席卫生系统所属作事单元东谈主员联系公告将另行发布。